找工作在外租房住是常见的一件事情，区别就是这一个房子是自己租的，还是公司租的。

  公司租房给员工住，现在很多的公司，特别公司的位置在比较偏远的地方，那么为吸引员工过来，公司就会提供这项服务。

  当然，房租是不用员工负担，但是每个月宿舍的水电费一般都是由员工自己承担的。而且一般都是公司统一缴纳，然后再由员工来支付，员工缴纳水电费的方式有2种，一种是员工现金支付，一种是从员工工资中扣除。那么在这2种情况下，该怎么样做账呢？

  刚毕业的小李应聘到广州一家高新企业担任会计岗，前几天他收到了一张5月份水费发票，金额为1185.84元，一张电费发票，金额为5573.91，结果他是这样做账的，大家来看一下，他做的对不对。

  这时，细心的小伙伴就会提出疑问了，不是说好了水电费由员工来支付吗？怎么兜了一圈，结果这钱还是由公司来承担。

  这里，需要提示警醒我们一点，因为这个水电费是由员工来承担的，属于个人消费行为，所以进项税额是不允许扣除的，需要做进项税额转出处理。

  假如5月份公司应支付给员工的工资是10万元，包含员工的个税是41375.88元，员工个人社保和公积金个人部分是6078.14元。

  以上就是今天要跟大家解读的关于员工宿舍水电费由员工自己承担相关的内容和账务处理，你们可以参考一下。

  作为一名会计专员，我们大家都知道，每一笔分录都是涉及到每一个会计科目，要想正确把会计分录做出来，前提是我们对每一个会计科目都有一个清晰的了解和掌握。返回搜狐，查看更加多